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La retribución flexible consiste en entregarse una parte del salario bruto del empleado a una remuneración específico, en este caso, al cuota de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.​

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Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Encima, el cuota del seguro puede ser website financiado por la empresa o admisiblemente, descontado de la paga del trabajador.

Se prostitución de un instrumento de gobierno y un arma muy útil para los departamentos de Capital Humanos y de Delegación de las empresas, y en ASISA somos conscientes de esto. Si el tomador de la póCombate es la empresa supone una fuente de ventajas fiscales:

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¿Qué es el copago? Es el precio fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico. 

¿Cuántas personas tienen que darse de inscripción en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?

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